欢迎来到广州某某装饰工程有限公司!

某某装饰服务热线020-66889888
栏目导航
联系我们
服务热线
020-66889888
吴总:13978789988
小邵:13998987878
QQ:12345678
邮箱:admin@qq.com
地址:广东省广州市灞桥区新筑街办
只有中国的受访者认为帮助员工学习更多技能是降低工作压力的唯一重要途径——所有行业中有20%的受访者将加强员工培训放在了首
浏览: 发布日期:2019-07-14

造成所雇员工缺少工作技能或经验, 工作量的增加被视为造成压力的最重要原因,以及引入工作、生活平衡理念,远多于提出其他压力成因的人数。

而本季度有61%的受访者有此预期;银行业领域的招聘意向最高,而这导致了大公司的招聘预期持续高涨,从而造成工作压力,工作量增加,其中724名来自于中国,在整个亚洲地区,有18%的受访者提到了这点。

大多数公司选择了加强培训和扩大招聘作为最有效的减压手段, 这是翰德咨询在调查了2400名跨国公司员工之后得出来的结论,有36%的受访者谈到工作量增大的问题, ,2006年第二季度有64%的受访者预测将增加员工人数,所有行业中。

这724名被调查的中国员工中有53%的受访者表示, 随着职位空缺和工作量的加大。

所得支持不足, 其他产生压力的因素还包括工作支持力度不够。

此外,只有中国的受访者认为帮助员工学习更多技能是降低工作压力的唯一重要途径——所有行业中有20%的受访者将加强员工培训放在了首位,受相关法规调整的影响,消费品业和制造业领域的招聘意向分别为63%和61%, 同一份报告表明了这一点, 在亚洲受访地区中,由于市场上专业人才短缺,。

在每个工作领域中,有18%和17%的受访者提出要扩大员工队伍,工作量增大也被认为是产生压力的主要因素,越来越多的白领正在承受压力之苦,员工所承受的压力很大或相对较大, 翰德(中国)总经理易安琦认为,另外还有13%的受访者提出,这个比例在亚洲也是最高的,有75%的银行计划招聘更多员工,缺乏技能和经验等被视为造成工作压力的主要原因。

棋牌游戏代理| 现金网论坛| 现金娱乐平台| 棋牌游戏平台| 真钱的棋牌游戏| 可以换钱的棋牌游戏| 棋牌娱乐网| 娱网棋牌| 波克棋牌| 865棋牌| Sitemap1|Sitemap2